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U8+人力资源企业互联网应用123


以绩效导向的U8+人力资源企业互联网应用123可以为企业提供互联网?#36125;?#30340;全面人力资源管理解决方案。产品着眼于"选、育、用、留"核心人力资源管理价值链平台的搭建,整合上下游产业链合作伙伴,提供人力风险管控方案,并通过社交化的移动应用,帮助企业构建稳定、高效的人才资源库,助力企业战略落地和业绩经营目标的?#34892;?#36798;成。
中型企业人力资源解决方案
U8+HR是人力资源管理的全业务管理,从最为基础的人事、薪资、考勤到招聘、培训、绩效,并且通过全员的人员参与过程,实现了全员的人力资源管理。
特性:
1、?#34892;?#30340;人力成本控制
2、全面完善的绩效管理
3、企业业务一体化的人力资源体系
人力资源领域案例

关于用畅

上海用畅信息科技有限公司成立于2012年,核心团队来自微软、用友等知名软件公司。公司定位为企业提供信息化技术服务。用畅科?#23478;?#25176;自主开发平台的技术优势,发挥自身在业务规划、系统整合及开发实施方面的能力优势,赋能企业互联网转型。核心业务:管理软件、开发平台、IT咨询。

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